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Marcelo Tamargo: “Para una empresa el arbitraje no es caro”
Director del despacho Espacio Legal Servicios Jurídicos que fundó en 2006, tres años después se convirtió en el primer abogado de España en conseguir una sentencia favorable contra un banco por un derivado financiero. En la actualidad está especializado en arbitraje tanto nacional como internacional en materia financiera. ¿Hay una Justicia de dos velocidades en España? Claramente. Hay sitios muy rápidos y otros muy lentos. Lo lento a veces sale…
Outlets: buenos, bonitos y baratos
Los más viejos del lugar recordarán aquellos almacenes, conocidos como factory, en los que se podía encontrar de todos. Hablamos de la década de los 90 y esos lugares eran donde las marcas vendían sus sobrantes. El cliente o sufridor, según se mire, estaba obligado a sumergirse en una montaña de prendas desordenadas para dar con el chollo deseado. Cuando lo tenía en las manos, tenía que comprobar que la…
La importancia de la marca
Un plan de negocio, un producto, un servicio… ¿Y la marca? ¿Qué importancia debe tener para el emprendedor? “Es el elemento de mayor vigencia temporal que tiene en el negocio, por lo que hay que pensar muy bien las decisiones que tomamos respecto a la misma”, afirma Conrad Llorens, consejero delegado de Summa y presidente de la Asociación Española de Empresas de Branding (Aebrand). “No es el símbolo, ni el…
Cómo reflotar una empresa
Nokia, Kodak, Apple, Pescanova, SOS-Cuétara, Abengoa… todas ellas tienen un nexo común: vivieron días de vino y rosas pero, en un determinado momento, sus mieles se transformaron en hieles. “He visto a ejecutivos salir huyendo de sus empresas porque no aguantaban la presión que les llegaba de bancos, sindicatos, proveedores…”, relata José Manuel Muriel, experto en reflotar compañías en serias dificultades. Si nos centramos en España, y solo durante el…
¿Qué hacer frente al déficit de talento?
Punto máximo en los últimos siete años: un 38%. Este es el porcentaje de directivos, a nivel mundial, que declaran escasez de talento, según Manpower Group. ¿Lo más complicado de encontrar? Oficios manuales cualificados (chefs, panaderos, carniceros, mecánicos, electricistas…), comerciales, ingenieros, técnicos cualificados y conductores. Pero también directivos, personal contable y financiero, personal de apoyo de oficina, perfiles IT (especialmente programadores y administradores de bases de datos), y operarios de…
El currículum a partir de los 45 años
Sin duda se trata de uno de los grupos de edad más afectados por la crisis económica. De poco sirve a quienes tengan más de 45 años la experiencia acumulada a lo largo del tiempo para encontrar un nuevo trabajo. Muchas empresas prefieren a jóvenes que, piensan, pueden amoldarse mejor a sus necesidades, ya sea porque consideran que están mejor formados, o bien porque saldrán más baratos. Un error, a…
Negociar no es machacar a la otra parte
En la empresa son variadas las razones que nos llevan a iniciar una negociación: falta de fluidez con la otra parte, cambio en las aspiraciones de uno y otro, intención de no llegar a un enfrentamiento directo… Sea como fuere, de lo que se trata es de resolver una confrontación entre intereses que son opuestos. Por eso, y llegados a este punto, hay que preparar al milímetro lo que será…
Cómo no meter la pata en la entrevista de trabajo
Puede ser uno de los momentos más determinante de tu vida. No en vano, está en juego un contrato de trabajo. Los nervios pueden jugarte una mala pasada, y echarlo todo a perder. Pero también puede ser una diversión. Todo depende de tu actitud, tu experiencia y tu preparación. [nextpage] AUTOENTREVISTA Se acerca el día D. La hora H. Y ya no te quedan uñas en los dedos. Una buena…
Cómo subir en la propia empresa
Si no hay dinero para fichar, hay que tirar de la cantera. Este dicho, propio de los clubes deportivos, es una receta que cada día más aplican las empresas. ¡Cuidado! No basta con tener talento para subir al primer equipo. También hay que saber regatear las posibles zancadillas que te pueden poner en el intento. [nextpage] MÁS BARATO Cuando no hay crisis, se tira de chequera y se contrata más…
Cómo salir de la empresa con la cabeza alta
Muchas son las personas que sienten que en su empresa, el trabajo que realizan, no está lo suficiente reconocido. Otras tantas son las que ven demasiada envidia, en los ojos de los demás, cuando son ascendidos. Si algunos de estos dos casos te están sucediendo, quizás sea el momento de que te replantees tu situación en la compañía. [nextpage] DECISIÓN ADECUADA Desarrollar una carrera en cualquier compañía, sea la que…