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Llegó la hora del trabajador híbrido
Profesional que acaba combinando una serie de conocimientos en programación con habilidades offline. Está podría ser la definición de un nuevo perfil profesional que podríamos denominar como híbrido o mixto. “Tiene un expertise muy fuerte de negocio, recursos humanos o ventas que complementa con la parte de programación”, especifica Marc Collado, campus manager de Barcelona de Ironhack. No solo están apareciendo en compañías de carácter digital, sino también en otras…
Cómo negociar para triunfar en el mundo empresarial
Desde que nacemos siempre estamos negociando: lloramos por un biberón o pataleamos por una bicicleta. Ya adultos, si decidimos montar un negocio, el abanico que se abre en este campo es de lo más variopinto: proveedores que quieren cambiar precios, trabajadores que pretenden mejorar su salario, o hasta la mismísima Hacienda cuando manda a sus inspectores al no estar de acuerdo con el pago de los impuestos, por ejemplo. “La…
Los sueldos subirán casi un 2% en 2016
Si en 2015 los sueldos acabarán subiendo un 1,7%, al año siguiente seguirán haciéndolo hasta alcanzar la cifra del 1,9%. Esta es la principal conclusión del ‘Estudio General de Compensación Total’ de Mercer. “Desligar la revisión salarial de la inflación durante los últimos años ha hecho que el coste salarial de las empresas haya bajado significativamente a la par que ha aumentado la capacidad adquisitiva. Eso quiere decir competitividad”, resalta…
Cómo pedir un aumento de sueldo a tu jefe
El empleo comienza a repuntar en España, parece que la crisis le está dando una tregua, y también lo empiezan a notar los trabajadores. Los mismos que hasta ahora han sufrido las bajadas de sueldo y aumentos de jornada, ahora es el momento de empezar a remontar. [nextpage] ¿Me lo merezco? Ser justos y evaluar primero algunos puntos para confirmar que es adecuado exigir un mayor sueldo a nuestro superior.…
Cómo actuar ante un despido
Perder nuestro puesto de trabajo es uno de los mayores temores de cualquier persona, más aún en la situación actual de crisis que vivimos. Pero si además no sabe cómo actuar y cuáles son sus derechos como trabajador,  puede que esto haga más amarga la senda del despido. [nextpage] Despedidos por un ERE Los Expedientes de Regulación de Empleo están pensados para resolver contratos de trabajo de forma colectiva debido…
Así se solicita un aumento de sueldo
¿Qué levante la mano el trabajador que no haya pensado que se merece una mejora de sueldo? La crisis, con el consiguiente miedo a perder el puesto de trabajo, ha hecho que muchas personas no se decidieran a dar este paso. Si estás satisfecho con tu rendimiento, si consideras que ha llegado el momento, te mostramos cuáles son los pasos a dar para intentar conquistar los laureles del triunfo. Porque…
Aprende a pedir un aumento de sueldo
Finaliza el año y con él, en la mente del empleado se agolpan pensamientos como “He trabajado muchas más horas de las contratadas”, “estoy totalmente comprometido con el proyecto”, “llevo más de diez años y no me han tocado el sueldo”… Pensamientos que, al final de cada año, se agolpan en la mente de muchos empleados. Ellos están convencidos de que se merecen que su nómina aumente. Sin embargo, debido…
Uno de cada cuatro españoles no puede ahorrar
A pesar de los signos de mejora que parece se están registrando en la economía española en los últimos meses, el nivel de endeudamiento de los españoles sigue siendo una de sus mayores preocupaciones. Así lo afirma el 60% de los ciudadanos, quienes atribuyen esta preocupación a la falta de estabilidad laboral en un 30% de los casos, a la ausencia de ahorros (25,5%), al crecimiento de su deuda en…
¿Quieres ganar dinero? Hazte director financiero
Tres de cada cuatro directivos financieros españoles se declara “muy satisfecho” en su actual puesto de trabajo. Esta es la principal conclusión del Barómetro Global del CFO y Líderes Financieros de la firma Michael Page. Se trata de un estudio en el que han participado 2.847 ejecutivos pertenecientes a 70 países y que refleja las tendencias profesionales y perspectivas futuras que se perfilan para esta demandada posición. ¿Por qué de…
Dispuestos a trabajar todo el año y sin cobrar
Aunque pueda parecer mentira, el 35% de las personas que han respondido a una encuesta de Universia, estaría dispuesta a trabajar sin cobrar los 365 días del año. Se trata, simplemente, de un estudio hecho para reconocer la labor de las madres y las amas de casa, pero que permite también obtener una idea general del momento en el que se encuentran miles de personas que no tienen trabajo. ¿Y por…